众为智诚国际品牌管理顾问（北京）有限公司

一、 我们是谁

众为国际传播是中国最领先、最具活力的整合传播集团之一。

凭借凝聚品牌战略规划、公关咨询、传播执行、活动管理为一体的复合式服务架构，众为传播为客户提供专业、全面、增值的品牌传播服务。

众为传播服务领域涵盖汽车、IT、通讯、奢侈品、电子消费品等行业，客户多为世界500强企业在内的中外大型企业和社会组织，包括奔驰、凯迪拉克、上海通用、北京现代、日产、雷诺、佳能、LG电子、华为、英特尔及戴尔等。

标准称谓： 

中文全称：众为国际传播，做正式介绍时，“国际”应该被念出；

中文简称：众为传播（或众为）； 

英文全称：Uniway Communication Group；英文书面简称：Uniway。

二、 我们的目标

用激情、创意及完美的执行力，专注服务于汽车、IT、通讯、奢侈品、电子消费品品牌，努力为客户提供“一流客户体验的全案营销”，将众为国际传播集团打造成为国内一流的整合营销服务品牌。

三、 我们的业务模块

大型活动展览展示 / Events Management

区域营销与推广 / Regional Marketing

CRM与市场营销服务 / CRM & Marketing Service

品牌定位与策略 / Brand Positioning & Strategy

政府关系公共事务 / Public Affaires

数字传播与营销 / Digital Communication

公关传播 / Public Relations

五、 我们的价值观

(一) 关于客户

1. 客户满意度是我们一切努力奋斗的动力源泉；

2. 客户是能使我们成功也能使我们失败的人；

3. 客户是需要我们用专业而征服、用敬业而打动的人；

4. 客户是意味着会给予我们机会与挑战而让我们成长的人；

5. 客户需要解决的问题，我们要按高标准的工作质量和要求去完成。

(二) 关于内部人才

众为伙伴应该具备内五维和外五维的综合能力素质，我们称之为众为人才素质模型，具体如下： 

1. 内维素质模型

1) 目标和远景：以为自己由衷喜爱的事业而努力奋斗作为工作的源动力；
 

2) 职业意识：具有对自身职业的认知，积极、健康、上进，有很强的抗压能力；


3) 职业心态：在职业当中，根据职业的需求，表露出来积极正面的心理感情；


4) 团队精神：具备大局意识、协作精神和服务精神，懂得帮助团队成功是自己成功的关键； 

5) 品行：诚实、正直、公平，表里如一，尊重每一个人的价值。


2. 外维能力模型

1) 商业能力：指在商业事务中，具有高度的发掘商机的敏感度及把控项目的专业度； 

2) 管理能力：通过有效的组织和沟通能力整体提高组织业绩和效率，并保证实施的过程和结果； 


3) 执行能力：把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量按时完成任务的能力； 

4) 社交能力：通过外在（包括衣着、谈吐等方面）及内在（个人素养、文化等方面）表现的处理组织内外关系的能力，具备出色的沟通能力、适应能力和包容豁达的心态，并得到周围环境人群的认可及喜爱；

5) 创新能力：善于思考和敢于挑战，在工作每个环节上都具备更新、创造及改变的意识和能力。

(三) 关于合作伙伴（供应商/第三方）

1. 合作伙伴是我们强有力的盟军；

2. 合作伙伴需要和我们共同健康成长；

3. 合作伙伴和我们需要强强联手、相互依存；

4. 对合作伙伴的管理是影响执行结果的关键；

5. 平等对待合作伙伴并尊重他们的价值。

六、 众为人的自我要求

(一) 主动关心客户的业务

客户的销售业绩、品牌现状、市场发展和所有行销传播活动的结果，都应该了如指掌，不可以一问三不知。

(二) 严格要求质量把关

完成的每一项工作都是自己现阶段最理想，最完美的产出，不可以马虎行事，更不能发生客观错误。

(三) 勇于面对自己所承担的责任

主动承担责任是证明自己可以有所作为的重要途径，逃避责任与过失推诿是可耻的行为。

(四) 操守是我们个人的品牌资产

回扣、贪污、接私活，都是绝对禁忌。

(五) 准时

准时上班，准时出席会议，不可以迟到，迟到是没有任何理由的。

(六) 团队间的文明

1. 成为同事是缘，我们没有义务喜欢每一个人，同样也没有权力憎恨或藐视任何人，礼貌不是虚伪，是对自己的基本要求；

2. 帮助接电话虽然不是每个人的职责，却是现代文明和一流公司的要求，接电话的礼貌是基本动作；

3. 帮助团队成员成功是自己成功的必备条件。